上夜班工作12小时后犯困被罚200元是否合理

犯困被罚需视情况。若属夜间工作，单位处罚或不合理；若非，则单位可能违法。《劳动法》规定工作时间与休息制度，长期疲劳工作影响健康，严重或致安全事故。
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处理方式需分情况。若属合法夜班，可与单位沟通调整；若属违法安排，可投诉或申请仲裁。选择时需考虑个人权益与单位规定，合理维权。
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犯困被罚视情况。操作如下：1.若属夜间工作，与单位协商调整作息或申请调岗；2.若非夜间工作被强制夜班，收集证据，先与单位沟通，无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。