员工在企业出售时要求买断工龄，是否可行？

买断工龄违法，不可行。依据《相关法律法规》，买断工龄被明令禁止，若实施，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。
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员工不能要求买断工龄，应寻求合法途径。可选择与用人单位协商、提起劳动仲裁或诉讼、向劳动保障部门投诉等方式维护权益。根据具体情况选择最合适的方式。
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买断工龄不可行。应对方式：1.与用人单位沟通，了解其意图，表达自身诉求；2.若沟通无果，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3.仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，要求赔偿；4.同时，可向劳动保障主管部门投诉用人单位违法行为。