签订的劳动合同报酬栏为空白，有没有法律效力

劳动合同报酬栏空白，合同无效。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应明确劳动报酬，缺失则合同无法律效力。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法保障工资权益。
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合同报酬空白无效。处理如下：1.与用人单位协商，要求明确劳动报酬后补签或重签；2.若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；3.必要时，可寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。
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劳动合同报酬空白，常见处理方式是要求补签或重新签订。选择补签需确保所有必要条款完备，重新签订则应明确劳动报酬等关键信息，以保障双方权益。