一年八个月工作经验后被解雇，如何计算补偿金

补偿金按工作年限计算，具体标准依据《劳动合同法》。被违法解雇时，赔偿金为补偿金的两倍。若不及时处理，可能面临赔偿金无法追回的风险。
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按工龄算补偿。操作如下：1.确认解雇性质，是否违法；2.计算工作年限，按年或月确定补偿月数；3.如违法解雇，补偿金翻倍；4.与雇主协商，不成则申请仲裁。
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被解雇后计算补偿，常见方式有协商和仲裁。优先尝试与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁来维护权益。