长期夜班导致生病算工伤不

长期夜班导致生病一般不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，长期夜班生病通常不符。若不及时处理，可能影响健康及工作权益。
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长期夜班生病非工伤。操作：1. 先就医确诊，保留病历；2. 与单位沟通，申请病假或调整岗位；3. 若单位拒绝，可向劳动监察投诉或劳动仲裁，维护权益。
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长期夜班生病可申请病假或劳动仲裁。如确因工作导致，可尝试申请工伤；否则，应申请病假休息。选择需基于实际情况和法律规定。