无法直接给出2012年单位社保缴纳60%的具体金额。分析：社保缴纳金额受多种因素影响，包括缴费基数、缴费比例以及当地社保政策等。2012年的具体缴纳金额需结合当时的缴费基数和当地社保政策来计算。若单位未按规定缴纳，则可能涉及违法行为。提醒：若单位长期未足额缴纳社保，或社保账户出现异常，表明问题可能较严重，应及时咨询专业律师或社保机构。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，单位社保缴纳问题常见的处理方式包括：1.查询当地社保政策：了解缴费比例、基数及计算方法。2.与单位沟通：核实单位是否已按规定缴纳，并要求提供缴纳记录。3.向社保机构投诉：若单位确实存在违法行为，可向当地社保机构投诉，并要求其介入调查。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若仅为核实缴纳情况，可与单位沟通；若确认单位存在违法行为，则应及时向社保机构投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.查询当地社保政策：登录当地社保局官网，查询2012年的社保政策，了解缴费比例、基数等具体规定。2.与单位沟通：向单位人力资源部门或财务部门索要社保缴纳记录，核实单位是否已按规定比例（60%）和基数缴纳社保。3.向社保机构投诉：若单位未按规定缴纳，可向当地社保机构提交书面投诉，并提供相关证据材料（如工资条、社保缴纳记录等）。社保机构将介入调查，并根据调查结果作出相应处理。若单位存在违法行为，可能面临罚款、补缴社保等处罚。
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