怀孕期间公司辞退老公，有哪些赔偿规定？
时间：2025-04-28|栏目：常山刑事律师|
怀孕期间老公被辞退，公司需支付二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，孕期不得解雇，违法解雇需按工作每满一年支付2个月工资标准赔偿。不及时处理可能导致赔偿不足，损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕期间老公被辞退，常见处理方式为协商或仲裁诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼。
下一篇：暂无
您可能感兴趣的文章
- 04/28 先生孩子后结婚，上户口时亲子鉴定是必需的吗
- 04/28 举报职业学校老师应该去哪里？
- 04/28 国家助学金与雨露计划哪个更优惠？
- 04/28 低保家庭如果买了一万多元的摩托车，低保会被
- 04/28 干服务员只干一天会给工资吗？
- 04/28 公司不缴纳社保是否违法？
- 04/28 网上离婚是骗局吗？
- 04/28 农村房屋遭受邻居故意破坏，咨询哪个部门比较
- 04/28 我办理公租房时被骗了，该如何处理？
- 04/28 因花呗逾期未还完导致信用差，助学贷款申请有
- 04/27 因为涉嫌诈骗，如何提前恢复使用？
- 04/27 未成年和传媒签合同有效吗
- 04/27 地址送达确认书是给谁的
- 04/27 单位倒闭后社保灵活就业交1个月可以吗
- 04/27 家庭暴力买东西怎么处理
- 04/27 但被告无法联系到，有什么解决办法？
- 04/27 工程款的问题?
- 04/27 怎么给人QQ开户
- 04/27 在合同纠纷中，我应该怎么处理？
- 04/27 诈骗团伙怎么举报最有效？