被拖欠一年工资，有哪些解决方法？

被拖欠一年工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，工资应及时支付，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致生活困难、权益受损。建议及时投诉或起诉，避免损失扩大。
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解决拖欠工资，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。可先尝试向劳动监察部门投诉，快速有效；若无果，则申请劳动仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。根据具体情况选择合适途径。
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被拖欠工资应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况；3.若投诉无果，向劳动争议仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不服，向法院起诉，要求支付工资及赔偿。
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被拖欠一年工资，可投诉、仲裁或诉讼解决。依据《劳动法》等规定，劳动者有权获得报酬，被拖欠可向劳动监察投诉或法院起诉。长期拖欠可能导致生活困难，应及时维权。
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被拖欠工资可这样处理：1.投诉：向劳动监察部门反映，提供被拖欠证据，请求协调解决。2.仲裁：若协调无果，向劳动争议仲裁机构申请，依据裁决要求支付。3.诉讼：对仲裁不服，向法院提起诉讼，胜诉后可申请强制执行。
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解决拖欠工资，可投诉劳动监察、申请仲裁或起诉。选择方式需视具体情况，如证据确凿可直接起诉，否则可先投诉或仲裁，以便更快解决问题。