增加60天产假工资怎么发

新增60天产假工资由用人单位或政府发放。依据《劳动法》和《社会保险法》，若单位缴生育险，政府发保险金；未缴则由单位支付。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和单位声誉。
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新增60天产假工资处理：1. 若单位缴生育险，员工向社保部门申请生育保险金，提供必要证件和材料。2. 若单位未缴生育险，与单位人事沟通，按单位规定或劳动法要求支付产假工资。3. 确保及时支付，避免劳动纠纷，保障员工权益。
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处理新增60天产假工资，常见方式有单位支付或政府发放生育保险金。选择方式需依据单位是否缴纳生育保险，缴则选政府发放，未缴则由单位承担。