在事业单位工作了八年，突然被解聘怎么处理？

被事业单位解聘，应依法维权。依据《劳动合同法》，雇主单方解约需遵守法律规定，否则构成违法解雇，严重影响员工权益，如失业及经济损失。
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处理被解聘问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼，根据具体情况选择。
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被解聘应这样处理：1.与单位沟通，了解解聘原因，尝试协商解决；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。