公司突然辞退员工，怎样进行n+1赔偿？

公司突然辞退员工，若违法解除，应支付N+1赔偿。依据《劳动合同法》，单位无理由辞退属违法解除，需按员工离职前12个月的平均工资支付赔偿金。不处理的，员工可申请仲裁。
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公司辞退员工需赔偿，操作如下：1.与公司协商，争取N+1赔偿；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若协商无果，则申请劳动仲裁。
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对公司突然辞退，员工可首先与公司协商赔偿，协商不成的可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率和专业性，仲裁通常更快，但诉讼可能赔偿更高。