单位未缴社保未签合同怎么处理

单位未缴社保未签合同，劳动者有权要求补缴并维权。依据《劳动合同法》等，单位未签合同和缴社保违法，劳动者可要求补缴，否则将面临滞纳金或罚款。严重情况可能影响劳动者权益，如医疗、养老无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未缴社保未签合同，需维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求补缴社保并签订合同；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉无果，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4. 仲裁裁决后，单位仍不执行，可申请法院强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未缴社保未签合同，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。劳动者应首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。