公司上班十六年辞职怎么办

辞职后公司未支付工资，可投诉或仲裁维权。依据《劳动合同法》等，单位应在解除合同时付清工资，未支付可投诉并请求加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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辞职工资未付，可投诉或仲裁。1. 投诉：向当地劳动保障行政部门提交投诉材料，说明情况并附上证据。2. 仲裁：准备劳动合同、工资单等证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，按流程参与仲裁。根据具体情况选择合适方式，确保权益得到维护。
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辞职后工资问题，常见处理为投诉或仲裁。选择投诉可向劳动保障行政部门反映；选择仲裁则需准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起。根据具体情况和证据充分度决定。