因病合同到期未续签，应获经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，医疗期内合同到期未续签，劳动者有权获得按工作年限计算的经济补偿，否则可能面临法律纠纷和劳动者权益受损的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期因病无法续签，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期因病未续签，应获赔偿。操作如下：1.与用人单位沟通，协商赔偿事宜；2.收集医疗证明、合同等证据；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
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