月工资5500N加一赔偿，赔偿金为近12月均工资+N倍。依据《劳动合同法》，赔偿金计算需基于实际月均工资，不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月工资5500N赔偿计算如下：首先计算近12个月平均工资；其次，N+1倍赔偿即（平均工资×N）+平均工资。若公司拒绝支付，可先与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解，若不成，再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。
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