公司没交社保生病不能报销怎么办

公司未缴社保导致生病无法报销，可申请劳动仲裁维权。分析：公司未按规定为员工缴纳社保，违反了《社会保险法》的相关规定。员工因此无法享受医保待遇，导致的医疗费用损失应由公司承担。员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补缴社保并赔偿医疗费用。提醒：若公司拒绝承担相应责任，且劳动仲裁结果未得到执行，问题已较为严重，应及时寻求律师的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商，二是申请劳动仲裁。选择方式时，若公司态度积极，愿意承担责任，可选择协商；若公司拒绝承担责任，或协商无果，则应选择申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确提出因公司未缴社保导致生病无法报销的问题，要求公司补缴社保并承担医疗费用。保留沟通记录作为证据。2. 劳动仲裁阶段：准备相关证据材料（如劳动合同、工资条、医疗费用发票等），向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁过程中，详细陈述事实，提供充足证据，以证明公司未缴社保的事实及因此造成的损失。3. 仲裁结果执行：若劳动仲裁委员会裁决公司承担责任，而公司拒绝执行，可向法院申请强制执行，确保自身权益得到落实。