更改劳动合同日期，若经劳动者同意则不违法。依据《劳动合同法》，更改劳动合同日期需经劳动者同意，用人单位需书面提出变更要求，告知变更理由及时限，并签订变更协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫更改劳动合同日期的不同处理方式：1. 用人单位书面提出变更劳动合同期限要求，并说明变更理由和时限。2. 与劳动者进行深入沟通，确保双方就变更内容达成一致意见。3. 签订正式的书面变更协议，明确变更后的具体劳动合同日期及相关内容。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫更改劳动合同日期常见的处理方式如下：首先用人单位需书面向劳动者提出变更要求，并告知变更理由与具体时限；其次与劳动者协商一致；最后签订书面变更协议，载明变更内容。
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