86年国企合同工应交社保，这是法律规定的。依据《劳动合同法》《社会保险法》，用人单位需从用工之日起一个月内为劳动者缴纳社保，未缴纳违反了法律规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于公司不交社保，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护自身权益。选择方式时需考虑实际情况和证据充分性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保需处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求其按规定缴纳社保；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；4. 仲裁裁决后，用人单位仍不执行，可申请法院强制执行。
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