哺乳期员工可以提前一小时下班。
依据《劳动法》相关规定,哺乳期女职工每天有1小时哺乳假,用人单位需安排。未及时安排可能导致员工健康受损,影响工作积极性。
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选择方式需考虑员工身体状况与岗位适应性。若身体条件允许且岗位合适,则优先提前下班;若岗位强度大,应与员工协商调岗。
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具体操作:1. 与用人单位沟通,明确哺乳假安排;2. 若岗位强度大,申请调岗,需与用人单位协商一致;3. 确保每天获得1小时哺乳时间,直至孩子满一周岁;4. 如遇用人单位拒绝,可依法维权。
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