因公司拖欠工资辞职,员工有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》,单位拖欠工资应支付经济补偿,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,未及时支付可能导致法律纠纷及员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可辞职获补偿。操作如下:1. 与单位沟通,要求支付拖欠工资及经济补偿;2. 若沟通无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;3. 仲裁不成,向法院提起诉讼,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理单位拖欠工资辞职问题,常见方式有协商、仲裁、诉讼。应首选与单位协商,协商无果可申请劳动仲裁,仍无法解决则可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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