拖欠工资且未签合同，劳动者可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、调解、仲裁、起诉。建议先尝试与用人单位协商，无果后再考虑调解或仲裁，最后可选择起诉来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：先与雇主协商，要求支付；协商不成，向劳动部门申请调解；调解无果，申请劳动仲裁；仲裁不服，向法院起诉。
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