如今面临辞退，是否有赔偿？

您工作五年未签合同被辞退，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，通常计算11个月，并可能支付经济补偿金1个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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未签合同被辞退可索赔。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.申请劳动仲裁，提交证据材料，要求双倍工资及补偿金；3.或向劳动监察部门投诉，说明情况，请求查处并索赔。及时行动，保障权益。
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您可以选择劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来处理。劳动仲裁适用于解决复杂劳动争议，而投诉则适用于快速维权。根据具体情况和诉求，选择最适合您的处理方式。