被威胁不发工资是否合法？

不合法。依据《劳动法》，公司不发工资是违法的。蜜雪冰城若因员工提前离职就不发工资，违反了法律规定。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响员工生活及对公司信任。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动局投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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不合法。处理方式如下：1.与公司协商，要求发放应得工资；2.若协商不成，收集证据，如工作记录、工资条等，向当地劳动局投诉；3.若投诉无效，准备详细材料，申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。