在单位工作了二十年，辞退后没有社保怎么补偿

辞退后没社保，单位应支付补偿金。依据《劳动合同法》，单位不交社保需补偿，按工作年限每满一年付一月工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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常见处理方式为协商或仲裁。首选与单位协商补偿事宜，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益，选择合适方式以高效解决问题。
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辞退后无社保可要求补偿。操作如下：1.收集工作证明、社保缴纳记录等证据；2.尝试与单位协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。