个人独资企业拖欠工资,合伙人有责任吗

个人独资企业拖欠工资，合伙人需承担责任。根据《合伙企业法》，普通合伙人对债务承担无限连带责任，有限合伙人以出资额为限担责。拖欠工资属违法行为，严重时可能引发劳动争议和法律责任。
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合伙企业拖欠工资，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与合伙人协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满，可向法院提起诉讼。
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合伙人需担责。具体操作：1. 与合伙人沟通，明确拖欠原因，要求支付；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可准备材料向法院起诉，要求支付工资及赔偿。