公司拖欠工资，我主动离职要办哪些手续？

主动离职前需与单位协商工资及补偿，并办理离职手续。根据《劳动合同法》，单位拖欠工资，劳动者可解除合同并获赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回欠薪及补偿。
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主动离职需办手续。1.与单位沟通拖欠工资及离职事宜，要求支付欠薪及补偿金。2.填写离职申请表，办理工作交接，确保离职手续完备。3.若单位拒绝支付，向劳动仲裁委提起仲裁，准备相关证据材料。4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商解决，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。