满55岁的邮政外勤投递员退休需要哪些步骤？

满55岁邮政外勤投递员退休需办理退休手续，包括提交申请等。分析：根据国家规定，邮政外勤投递员作为特殊工种，满55岁可申请退休。需向单位提交退休申请书，并提供身份证明、工龄证明等必要材料。单位将审核材料并报当地劳动和社会保障部门审批，审批通过后办理退休手续，享受养老保险待遇。提醒：若单位未按时办理或拒绝办理退休手续，表明问题较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，满55岁邮政外勤投递员退休问题的常见处理方式包括：与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁；若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达退休意愿，提交退休申请书及相关材料，要求单位按法律规定办理退休手续。2.申请劳动仲裁：若单位拒绝或拖延办理，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供退休申请书、身份证明、工龄证明等材料，等待仲裁结果。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求法院判决单位履行退休手续，并可能涉及赔偿等诉求。诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据支持主张。以上是从法律角度对满55岁邮政外勤投递员退休问题的简要解答。