服务协议和劳动合同起冲突吗

服务协议与劳动合同可能冲突。依据《合同法》等，两者性质不同，冲突时需具体分析。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等争议。
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处理服务协议与劳动合同冲突，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，优先考虑协商和调解，无效时再选仲裁或诉讼。
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服务协议与劳动合同冲突可处理。具体操作：1. 协商，双方沟通寻求共识；2. 调解，请第三方介入调和；3. 仲裁，向劳动仲裁委申请裁决；4. 诉讼，如仲裁不服，可向法院起诉。根据冲突性质和严重程度选择合适方式。