您可能还想了解，如果辞职员工在离职前因公司原因已经自行垫付了社会保险费，公司应如何处理。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。因此，若员工因公司未履行缴费义务而自行垫付，公司应当依据《社会保险法》第六十条的规定，及时偿还员工垫付的社会保险费用，确保员工的合法权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若辞职员工要求公司补缴社会保险费，可采取以下措施：首先，与公司人力资源部门沟通，明确补缴需求和法律依据；其次，若公司拒绝，员工可向社会保险经办机构投诉，并提供工作证明、社保缴费记录等证据；最后，必要时可通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司履行缴费义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，辞职员工可通过以下途径维护社会保险费权益：一是与公司协商解决，依据《劳动法》和《社会保险法》提出合理要求；二是向当地劳动保障监察部门投诉，由其依法对公司进行检查和处理；三是申请劳动仲裁，根据仲裁结果要求公司履行缴费义务；四是提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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