在上班路上摔伤导致骨折，休养时单位会支付我工资吗？

上班摔伤有工资。依据《工伤保险条例》，工伤期间单位应支付工资，非因工负伤亦有医疗期内工资保障。未及时支付将影响工伤赔偿及医疗期工资权益，需及时处理，免生纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤或非工伤，处理方式各异。工伤应走工伤流程，享停工留薪期待遇；非工伤则依医疗期规定处理，享病假工资。选择时需考量实际情况，对应处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
摔伤后：1.若为工伤，则申请工伤认定，享停工留薪期待遇，单位需支付全额工资。2.若非工伤，则依医疗期规定，单位应支付病假工资，不低于最低工资标准80%。3.无论工伤与否，均需及时就医，并保留相关证据，以便后续处理赔偿或报销事宜。