异地户口单位不出社保怎么办

单位不出社保属违法行为，可申请劳动仲裁。分析：单位有义务为员工缴纳社保，若拒绝缴纳，则违反了《社会保险法》的相关规定。员工有权要求单位补缴，并可能获得经济补偿。若单位拒绝配合，员工可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。提醒：当单位持续拒绝缴纳社保，且劳动仲裁无果时，表明问题已较为严重，应及时寻求律师的帮助，通过法律途径解决问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理单位不出社保的问题主要有两种方式：一是协商，二是仲裁。选择方式时，若单位态度较好，愿意沟通，则可先尝试协商；若单位态度强硬，拒绝配合，则应立即转向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：与单位人事部门沟通，明确表达要求缴纳社保的意愿，并保留沟通记录。若单位同意补缴，则签订协议并确保执行。2. 仲裁阶段：准备相关证据（如工资条、劳动合同等），向劳动仲裁部门提交仲裁申请。在仲裁过程中，保持冷静，据理力争。若仲裁结果支持员工，单位仍不执行，则可向法院申请强制执行。3. 法律援助：若自身法律知识有限，可寻求律师的帮助，了解法律程序，准备充分，确保自身权益得到最大程度的保障。