职工辞职后，到退休年龄时退休手续该如何办理？

职工辞职后，到退休年龄可依法办理退休手续。分析：职工辞职后，只要达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满15年，就有资格办理退休手续。需携带个人身份证件、辞职证明、社保缴纳记录等材料到当地社保局或人社部门申请退休，审核通过后即可享受养老金待遇。提醒：若出现社保局拒绝办理或养老金发放异常等情况，表明问题比较严重，应及时咨询律师或相关部门。
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处理方式：从法律角度看，办理退休手续通常有两种方式：一是自行前往当地社保局或人社部门办理；二是若原单位有协助办理退休的义务，可请求原单位协助。选择建议：若个人材料齐全且对办理流程熟悉，可自行前往办理；若对流程不熟悉或原单位有协助义务，建议请求原单位协助，以确保手续顺利办理。
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具体操作：1.自行办理：携带个人身份证件、辞职证明、社保缴纳记录等材料到当地社保局或人社部门申请退休。填写退休申请表，提交相关材料，等待审核。审核通过后，按规定领取养老金。2.请求原单位协助：与原单位联系，说明办理退休手续的需求。原单位应提供必要的协助，如准备相关材料、指导办理流程等。在原单位的协助下，前往社保局或人社部门办理退休手续，并等待审核结果。审核通过后，养老金将由社保局直接发放至个人银行账户。注意，在办理过程中，应确保个人材料的真实性和完整性，以免因材料不全或虚假导致手续无法办理。