工资高于社平工资，工伤赔偿需依法计算。法律依据：《工伤保险条例》规定，赔偿需考虑伤残等级、本人工资及社平工资。工资高于社平，赔偿将相应提高。未及时赔偿，可能影响员工生活及治疗，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤高于社平工资，赔偿需分情况。1. 协商：与单位沟通，依据法规计算赔偿，争取合理金额。2. 劳动仲裁：协商不成，准备证据，向劳动仲裁委申请，依法裁决赔偿。3. 诉讼：若对仲裁结果不满，可诉诸法院，通过法律程序解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿常见处理方式为协商或劳动仲裁。选择时，应优先考虑与单位协商，快速解决；若协商无果，则通过劳动仲裁维护权益，确保赔偿公正合理。
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