产量未达标扣工时可能不合法，需具体看公司规定。《劳动法》规定不得克扣或无故拖欠工资，若产量未达标非劳动者过错且工时被扣，则违反《劳动法》。严重时，劳动者可面临工资被克扣、生活困难等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产量未达标被扣工时，应依法处理。具体操作：1.查看公司规章制度，确认是否有相关扣罚规定；2.若规定不明确或不合理，与用人单位沟通，要求合理解释；3.沟通无果，保留证据，向劳动行政部门投诉；4.必要时，寻求律师帮助，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产量未达标扣工时问题，应首先查看公司规章制度并协商。若公司规定不合理或未明确说明，可与用人单位沟通协商；协商无果，可向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，需根据自身权益受损情况和公司态度决定。
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