事业单位处分共6种，包括警告至开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，受处分期间将影响岗位聘用及年度考核，严重如开除将失去工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位处分6种。操作如下：1. 警告：轻微违规，口头或书面警告。2. 记过记大过：违规较重，记录档案，影响晋升。3. 降级：降低岗位等级，调整工资待遇。4. 撤职：撤销职务，重新安排工作。5. 开除：严重违规，解除聘用关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位处分常采取警告、记过、记大过等6种方式。选择时应考虑违纪情节、影响及员工态度，轻微违纪给予警告，较重则记过或记大过，严重违规需降级、撤职或开除。
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