超过一年未签劳动合同，用人单位需承担法律责任。依据《劳动合同法》，用人单位超一年未签合同，应支付二倍工资等赔偿。不及时处理可能导致劳动争议、经济赔偿及法律诉讼等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，一般先尝试协商或调解，若不成则考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同需处理。具体操作：1. 与用人单位协商补签或赔偿；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，要求支付二倍工资等赔偿；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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