酒店老板结业，对工作了14年的员工该如何补偿？

酒店结业应依法给予员工经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为协商补偿或诉讼解决。建议先与员工协商，达成共识；若协商无果，则可通过法律途径诉讼解决，确保双方权益。
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应补偿员工。操作如下：1.计算员工工作年限，确定补偿月数；2.按月薪标准计算补偿金额；3.与员工协商补偿方案；4.若协商不成，准备法律材料诉讼解决。