调薪通常指调整基本工资，但也可能包括其他津贴。依据《劳动法》，工资调整需遵循法律规定和合同约定，确保合理增长。不及时调整可能导致员工积极性下降，影响企业稳定和发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调薪含基本工资调整。具体操作：1. 根据公司盈利、市场薪资调研，确定调薪幅度；2. 评估员工绩效，决定个体调薪比例；3. 公开透明执行，确保员工知晓并理解；4. 适时调整福利，作为补充激励。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调薪方式多样，包括调基本工资、加奖金或津贴等。选择方式时需考虑公司财务状况、员工绩效及市场薪资水平，确保公平合理，激励员工。
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