外包公司压日结三天工资合法吗

外包公司压日结三天工资不合法。依据《劳动法》，单位应按月支付工资，不得无故拖欠，压日结工资违反了此规定。长期拖欠可能导致员工生活困难，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按时支付；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、聊天记录等，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。