您可以高情商回复并表明会按程序处理。根据《劳动法》，员工有合理请假权，领导不批或涉违规。长期不处理，可能影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为沟通或投诉。先与领导沟通，说明请假原因；若沟通无果，可向人力资源部门反映或依法投诉。选择时需考虑公司规定与实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫高情商回复并处理。先礼貌沟通，表达请假意愿与原因；若被拒，了解公司请假流程，确保自己符合规定；仍不批，可向HR咨询或依法维权。
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